企業の皆様へ

障がい者雇用をお考えの企業の方へ

• 障がい者雇用について興味はあるけれど、どうやってよいかわからない。
• 様々な制度があるけれど、よくわからない。
• 以前雇ったことはあるけれど、どうもうまくいかなかった。
• うちの会社では難しいのでは？

人材不足解消へ向けて

作業の請負をさせて下さい。施設外就労先として、障がい者数名に対して引率職員が一名付添い、企業様内で請負作業をさせていただきます。

デメリット

• 派遣業ではないため、請負業務として一定の作業量を確保していただく必要があります。
• 作業スペース・駐車場のスペースが必要になります。
• 施設の日課に合わせた形で行うため、基本は10時～3時など日中の作業時間となります。
• 職場の距離によっては時間が短くなることもあります。

メリット

企業様

• 当社と請負の契約を結ばせていただくので、人材派遣やシルバー人材を使うよりもコストダウンにつながります。
• 引率職員が常時付き添うので、障がい特性を生かしながら期待された作業量を上げることが可能です。
• 引率職員の人件費は当社より出ているため、人件費は作業者の人数分で済みます。
• 契約によって決めた人数の作業者と引率職員で伺いますので、安定した作業量をこなすことができます。
• 外部に内職として出すことができない作業も当社から伺うことで、納期遅れや、運搬時の破損などへのリスクに対応できます。
• 損害賠償の保険は当社で独自に加入しているため、ケガなどの対応もこちらで行います。
• 請負先にて個別に当社の労働保険番号を取得します。万が一の時にも当社にて対応を行います。

障がいのある方

• 企業で働ける事で、施設内の作業では得ることのできない様々な経験が出来ます。
• 施設内にて請け負っている作業だけでは工賃の単価としても低いのですが、より作業単価の高い仕事へチャレンジする事が出来ます。
• また、その企業への就職への道も開ける場合もございます。